Weiterbildungslehrgang Mittleres Management – Leitung einer Station

Der berufsbegleitende Weiterbildungslehrgang „Mittleres Management – Leitung einer Station / eines Bereiches“ orientiert sich an der DKG‑Empfehlung vom 10.09.2024 und qualifiziert Pflegefachpersonen für Leitungs- und Führungsverantwortung im klinischen Setting. Die Weiterbildung umfasst mindestens 720 Stunden Theorie und 80 Stunden Hospitation.

Ziele der Weiterbildung / zu erwerbende Kompetenzen

Die Teilnehmenden werden befähigt, Leitungs‑ und Führungsaufgaben sicher zu übernehmen, komplexe Prozesse zu steuern, Personal zu führen und betriebswirtschaftliche sowie rechtliche Anforderungen umzusetzen.

Teilnahmevoraussetzungen

Mindestens zweijährige Berufserfahrung (Vollzeit) vor Weiterbildungsbeginn in einem Pflegeberuf sowie abgeschlossene Berufsausbildung gemäß DKG.

Zielgruppe

Krankenschwestern und -pfleger,

Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und -pfleger,

Kinderkrankenschwestern und -pfleger,

Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und -pfleger,

Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner,

Altenpflegerinnen und Altenpfleger,

Hebammen und Entbindungspfleger,

Operationstechnische Assistentinnen und Assistenten, Anästhesietechnische Assistentinnen und Assistenten

Die Weiterbildung gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil (Hospitationen) nebst entsprechenden Modulprüfungen sowie der mündlichen Abschlussprüfung.

Der praktische Teil der Weiterbildung besteht aus drei Hospitationen. Diese finden in zwei unterschiedlichen Einsatzbereichen des Krankenhauses/der Einrichtung statt (40 Stunden), aus dem die/der Teilnehmende kommt. Die dritte Hospitation umfasst mindestens 40 Stunden und findet in einer externen Einrichtung statt. Der Gegenstand der Hospitationen bezieht sich stets auf Führen und Leiten.

Aufbau und Module

Basismodul Entwicklungen begründet initiieren und gestalten

Fachmodule:

– Betriebswirtschaftlich und richtlinienkonform agieren

– Innovativ handeln

– Mitarbeitende fördern und motivieren

– Organisationsmanagement als Führungskraft implementieren

– Führen und leiten

Fehlzeiten müssen vollständig nachgeholt werden. Dies geschieht durch Teilnahme in späteren Modulen, Studientagen oder Ersatzleistungen.

Die Abschlussprüfung besteht aus einer mündlichen Prüfung.

Digitale Lernplattform (Microsoft Teams)

Der Lehrgang nutzt eine digitale Lernplattform zur Bereitstellung von Lernmaterialien, für Aufgaben und zur Kommunikation.

Bewerbungsverfahren

Mitarbeitende des Klinikum Bielefelds richten ihre Bewerbungen an ihre zuständige Pflegedienstleitung.

Einzureichende Unterlagen:

• Anschreiben
• Beglaubigte Kopie der Berufsurkunde UND des Zeugnisses
• Nachweis über den Umfang der Beschäftigung (Voll- oder Teilzeit) UND Nachweis über eine 2-jährige Berufserfahrung
• Kostenübernahmeerklärung