QUALIFIZIERT
AUSBILDEN.
KOMPETENT
PFLEGEN.

AKTUELLES

Ankündigung!!! - Fachweiterbildungen zur Pflegefachkraft für Notfallpflege (DKG) und zur Pflegefachkraft für Intensivpflege und Pflege in der Anästhesie (WBO Pflegekammer NRW) Start jeweils am 5. Oktober 2026
Ausschreibungen und Anmeldungsmöglichkeiten folgen in Kürze.

Im Download unter "Fort- und Weiterbildung" - Das Fortbildungsangebot für Praxisanleitungen und Betreuungskräfte für 2026. Hier finden Sie auch den Hinweis auf Kurse, die bereits ausgebucht sind.

Aufgrund der hohen Nachfrage haben wir für die Themen "Medikamentensicherheit" und "Praxisanleitungen in Palliative Care Situationen" Zusatztermine am 21.04.2026 und 01.06.2026 aufgenommen

Das Programm für die Weiterbildungen zum/zur Praxisanleiter:in 2026 im Download unter Fort- und Weiterbildung

Wir führen auch Inhouse-Schulungen durch. Weitere Informationen unter Fort- und Weiterbildungen.


aktualisiert 10.02.2026

BIELEFELDER AKADEMIE
FÜR PFLEGEBERUFE:
ALLES, WAS MAN ÜBER
PFLEGE LERNEN KANN.

AUSBILDUNG ZUR PFLEGEFACHFRAU/ZUM PFLEGEFACHMANN (3 JAHRE)

Die umfassende Ausbildung, die Sie zur professionellen Pflegefachkraft qualifiziert: Für die kompetente Pflege von Menschen aller Altersstufen und in allen Versorgungsbereichen.

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AUSBILDUNG ZUR PFLEGEFACH-ASSISTENZ (1 JAHR)

Ihr Einstieg in den Pflegeberuf, der Ihnen ermöglicht, in unterschiedlichen Bereichen mitzuarbeiten: im Krankenhaus, Pflegeheim, in Wohngemeinschaften oder in der Tagespflege.

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WEITERBILDUNG ZUR PRAXISANLEITUNG

Die berufspädagogische Zusatzqualifikation, in der Sie das Rüstzeug bekommen, Auszubildende in der beruflichen Praxis zum erfolgreichen Abschluss zu begleiten.

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PFLICHTFORTBILDUNG PRAXISANLEITUNG

Berufspädagogische Fortbildungstage, in denen Sie als Praxisanleitung mit frischem Wissen, neuen Methoden und Austausch mit Kolleg*innen versorgt werden.

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PFLICHTFORTBILDUNG FÜR BETREUUNGSKRÄFTE

Mit dem nötigen Wissen den Alltag für Betreute bedarfsgerecht gestalten.

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Was uns wichtig ist,
was uns leitet und was wir umsetzen.

SOLIDARITÄT
Die offene Gesprächs- und Konfliktkultur stärkt den Zusammenhalt der Kurse. Solidarität mit Menschen aller Kulturen und Religionen ist uns wichtig, daher initiieren wir Projekte, z.B. zur kultursensiblen Pflege.
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Toleranz
Wir unterstützen eine tolerante und kritische Auseinandersetzung mit eigenen und fremden Grundhaltungen und Sichtweisen.
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Freiheit
Wir fördern die Auszubildenden, im Rahmen der gesetzlichen Grundlagen für ihre Interessen einzustehen und diese zu vertreten.
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Gleichheit
Wir begrüßen die Heterogenität und Unterschiedlichkeit der Auszubildenden und Mitarbeitenden und unterstützen das gleichberechtigte Voneinander-Lernen.
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Gerechtigkeit
Die Fähigkeit zum Perspektivwechsel verstehen wir als grundlegende berufliche Kompetenz. Unser Umgang mit Konflikten ist konstruktiv und erfolgt nach demokratischen Regeln.
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